Coaching

Karriereberatung bei Hochsensibilität (HSP)

Hochsensibilität erkennen und verstehen, Definition von Tätigkeiten und Arbeitsumfeldern, Sensibilität als Stärke im beruflichen Kontext erkennen, Schwächen akzeptieren lernen, Achtsamer Umgang mit eigenen Ressourcen, Gesunde Work-Life-Balance

Recruiting

Umsetzten des gesamten Recruitingprozesses

Definition und Design von Stellenanzeigen, Steuerung der Ausschreibungen, Bewerberauswahl, Führen von Interviews, Personaldiagnostik für Führungspositionen

Beratung

Strategische Planung und Vorbereitung auf die nächsten Karriereschritte

Standortanalyse als strategischen Ausgangspunkt, Visions- und Zieldefinition, Aufbereiten der Bewerbungsunterlagen, Interviewtraining, Einsatz von Social Media und Netzwerken

Coaching und Beratung

Finden Sie Ihre Berufung

Neben der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Klienten steht der Mensch für uns immer im Vordergrund. Unser Fokus liegt auf Ihrer individuellen Entwicklung und dem Finden Ihrer Berufung.

Raus aus der Komfortzone

Das Verlassen der eigenen Komfortzone ist ein wesentlicher Bestandteil und Wegbereiter für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

Arbeiten im geschützten Raum

Wir bieten Ihnen einen absolut geschützten Raum, begegnen Ihnen mit Wertschätzung und begleiten Sie systemisch, zielgerichtet und in Ihrem Tempo durch diesen Prozess.

Die Mütze zum Erfolg

Es bleibt immer Ihr Prozess, dabei verantworten Sie die Ergebnisse Ihrer Entwicklung mit. Sie haben die Mütze zu Ihrem Erfolg auf.

Recruiting

Wir finden Menschen mit Persönlichkeit

In Zeiten der Digitalisierung und des Fachkräftemangels ist das Finden der besten Kandidaten zu einer der wichtigsten Aufgaben im Personalmanagement geworden. Der langfristige Erfolg und das Erreichen von Unternehmenszielen hängt heute mehr denn je von der richtigen Besetzung Ihrer Positionen ab.

Die perspektivfabrik begleitet Ihr Unternehmen als Partner im gesamten Recruitingprozess. Wir entwickeln, aufbauend auf den mit Ihnen gemeinsam erarbeiteten Anforderungen, individuelle Konzepte für Ihre Personalgewinnung. Auch hier steht für die perspektivfabrik der Mensch klar im Fokus.

Es sind Menschen mit Ideen, Motivation und Begeisterung die den Erfolg Ihres Unternehmens ausmachen.

Frau Schwedhelm ist geboren in Hessen, fühlt sich aber sehr zu Hause hier in Essen und liebt den herzlich-rustikalen Charme im Pott. Sie ist äußerst interessiert an Menschen mit Menschlichkeit, Kunst und Kultur. Zu ihrer eigenen Entspannung betreibt sie leidenschaftlich die Bildhauerei und macht Yoga – ganz ohne Räucherstäbchen.

Daniela Schwedhelm ist Gründerin und Geschäftsführerin der perspektivfabrik. Ihre Passion ist die persönliche Weiterentwicklung von Menschen. Schon während ihres BWL-Studiums spezialisierte sie sich auf das Personalwesen und hat zehn Jahre generalistisch als Business Partner für unterschiedliche Konzerne in verschiedenen Branchen gearbeitet.

Sie hat Mitarbeiter und Führungskräfte, vom Eintritt über den beruflichen Alltag bis hin zum Austritt, betreut. Stetig erweitert sie dabei ihr Portfolio und absolvierte Zusatzausbildungen zum Business Coach und zur Resilienz Trainerin.

Kontakt

Vereinbaren Sie einen individuellen Beratungstermin. Wir sind gerne für Sie da.

Daniela Schwedhelm